2026 공무원 봉급표 완벽 정리 | 9급 초임 6.6% 인상 총정리
공무원 시험 준비하면서 가장 많이 고민하는 부분이 뭘까요? 바로 월급이 얼마나 되는지, 실제로 받는 돈은 얼마인지 아닐까요 😊
특히 요즘처럼 물가가 오르고 생활비가 부담되는 시기에는 더욱 절실하게 느껴지는데요. 2026년 공무원 봉급표가 드디어 확정됐습니다. 그것도 9년 만에 최대폭 인상이라는 반가운 소식과 함께요.
이번 글에서는 2026년 공무원 봉급표를 급수별, 호봉별로 완벽하게 정리해드릴게요. 실제 월급과 연봉까지 한눈에 확인하실 수 있습니다.
2026년 공무원 보수 인상의 핵심
2026년 공무원 보수는 전년 대비 평균 3.5% 인상됐습니다. 하지만 단순히 모든 공무원에게 똑같이 3.5%를 올려준 게 아니에요. 정부는 이번에 특별히 저연차 실무 공무원들에게 더 많은 혜택을 줬습니다.
7~9급 초임(1호봉) 공무원은 무려 6.6%나 인상됐어요. 이는 공통 인상분 3.5%에 추가로 3.1%를 더 올려준 결과입니다. 왜 이렇게 했을까요?
최근 몇 년간 민간 기업과 공무원의 보수 격차가 계속 벌어지고 있었거든요. 2024년 기준으로 민간 대비 공무원 보수 수준이 83.9%밖에 되지 않았습니다. 게다가 저연차 공무원들이 공직을 떠나는 일이 늘어나면서 정부도 더 이상 손 놓고 있을 수 없었던 거죠 😔
9급 공무원 실제 연봉은 얼마?
가장 많이 궁금해하시는 9급 공무원 초임 연봉부터 알려드릴게요. 2026년 9급 1호봉 기준으로 봉급만 따지면 월 2,133,000원입니다. 하지만 실제로는 여기에 각종 수당이 더해지죠.
봉급과 수당을 모두 포함한 9급 1호봉의 실제 연봉은 약 3,428만 원 수준입니다. 월평균으로 환산하면 약 286만 원 정도 되는 거예요. 2025년에 비해 연간 205만 원, 월 17만 원이 인상된 금액입니다.
| 구분 | 2025년 | 2026년 | 증가액 |
|---|---|---|---|
| 9급 1호봉 봉급 | 2,000,000원 | 2,133,000원 | 133,000원 |
| 연간 총보수 | 3,222만원 | 3,428만원 | 205만원 |
| 월평균 수령액 | 269만원 | 286만원 | 17만원 |
이 정도면 중소기업 신입사원 연봉과 비슷하거나 조금 더 높은 수준이에요. 무엇보다 공무원은 안정성이 보장되니까 매력적이죠.
급수별 호봉별 봉급표 비교
일반직 공무원 기준
이제 급수별로 봉급이 어떻게 다른지 살펴볼까요? 호봉이 올라갈수록, 급수가 높아질수록 당연히 봉급도 높아집니다. 하지만 그 차이가 얼마나 되는지 정확히 아는 게 중요해요.
| 급수 | 1호봉 | 10호봉 | 20호봉 |
|---|---|---|---|
| 9급 | 2,133,000원 | 2,673,000원 | 3,434,000원 |
| 7급 | 2,400,000원 | 3,085,000원 | 4,100,000원 |
| 5급 | 3,200,000원 | 4,250,000원 | 5,600,000원 |
보시면 아시겠지만 같은 9급이라도 1호봉과 20호봉의 차이가 130만 원이나 됩니다. 경력이 쌓이면 쌓일수록 월급도 꾸준히 올라가는 구조예요.
경찰·소방공무원은 다를까?
경찰과 소방공무원은 일반직과는 조금 다른 봉급표를 적용받습니다. 위험하고 힘든 업무를 하는 만큼 추가 수당도 많이 받고요.
2026년부터는 경찰·소방공무원의 위험근무수당이 월 7만 원에서 8만 원으로 인상됐어요. 또한 인파 사고를 직접 담당하는 경찰과 긴급구조통제단을 운영하는 소방공무원에게는 특수업무수당도 신설됐습니다(월 8만 원).
실제 월급에 포함되는 수당들
공무원 월급은 기본 봉급만 받는 게 아니에요. 여러 가지 수당이 더해져서 실제 통장에 들어오는 금액이 결정됩니다. 어떤 수당들이 있는지 알아볼까요?
- 정액급식비: 월 16만 원 (2026년부터 14만 원에서 인상)
- 가족수당: 배우자 4만 원, 기타 부양가족 1인당 2만 원
- 정근수당: 연 2회, 월봉급액의 10~50%
- 시간외근무수당: 야근이나 주말 근무 시 지급
- 민원업무수당: 민원실 근무자 7만 원, 비대면 민원 담당자 3만 원
- 재난안전수당: 재난·안전관리 담당 공무원 대상
특히 주목할 점은 민원업무수당이에요. 기존에는 민원실에서 직접 민원인을 상대하는 공무원만 받았는데, 2026년부터는 비대면·온라인 민원 담당자까지 확대됐거든요 😊
요즘은 대부분 온라인으로 민원을 처리하잖아요? 그런 변화를 반영한 거죠.
내 호봉은 어떻게 올라갈까?
공무원으로 입직하면 보통 1호봉부터 시작합니다. 그런데 호봉은 어떻게 올라가는 걸까요? 매년 1월 1일 기준으로 1호봉씩 자동으로 올라가요. 근무 연수에 따라 자연스럽게 월급이 높아지는 시스템이죠.
다만 예외적인 경우도 있어요. 군 경력이 있거나 민간 경력을 인정받으면 처음부터 2호봉, 3호봉으로 시작할 수 있습니다. 이를 '경력 가산'이라고 하는데, 최대 몇 호봉까지 인정받을 수 있는지는 직종과 경력에 따라 다릅니다.
또 하나 알아두면 좋은 건 성과급 제도예요. 2026년부터는 성과가 탁월한 공무원에게 주는 특별성과가산금 지급 대상이 상위 2%에서 5%로 확대됐습니다. 열심히 일하면 추가 보상을 받을 기회가 더 많아진 거죠.
공무원 월급, 이제 괜찮은 수준일까?
솔직히 말씀드리면 공무원 월급이 민간 대기업에 비하면 여전히 낮은 편이에요. 하지만 중소기업과 비교했을 때는 충분히 경쟁력 있는 수준이 됐습니다.
무엇보다 공무원의 가장 큰 장점은 안정성이에요. 정년이 보장되고, 연금도 받을 수 있죠. 요즘처럼 고용이 불안한 시대에는 이런 안정성이 정말 큰 메리트거든요 😌
게다가 2026년처럼 저연차 공무원 처우가 계속 개선되고 있어요. 정부도 젊은 공무원들이 공직을 떠나는 걸 막기 위해 노력하고 있으니까 앞으로는 더 나아질 거라 기대해볼 만합니다.
2026년 봉급표 확인하고 준비하세요
지금까지 2026년 공무원 봉급표를 자세히 살펴봤습니다. 9급 초임 기준으로 연봉 3,428만 원, 월평균 286만 원이라는 게 핵심이에요. 그리고 7~9급 저연차 공무원은 6.6%라는 파격적인 인상률을 적용받았고요.
공무원 시험을 준비하고 계신다면 이번 봉급표 인상이 분명 좋은 소식일 거예요. 또한 이미 공직에 계신 분들도 월급이 얼마나 오르는지 확인하셨을 테고요.
정확한 봉급표와 수당 내역은 인사혁신처 공식 사이트에서 확인하실 수 있습니다. 본인의 급수와 호봉에 맞는 정확한 금액을 확인해보세요.